PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA MOTIVASI KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA DENPASAR

Apriani, Ni Kadek Ayu (2026) PENGARUH FLEKSIBILITAS KERJA MOTIVASI KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA DENPASAR. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Ngurah Rai.

	Text abstrak (3) (8).pdf Restricted to Registered users only Download (376kB) | Request a copy
	Text bab 1 (3) (8).pdf Restricted to Repository staff only Download (283kB) | Request a copy
	Text bab 2 (3) (8).pdf Restricted to Repository staff only Download (365kB) | Request a copy
	Text bab 3 (3) (8).pdf Restricted to Repository staff only Download (342kB) | Request a copy
	Text bab 4 (3) (8).pdf Restricted to Repository staff only Download (669kB) | Request a copy
	Text bab 5 (3) (8).pdf Restricted to Repository staff only Download (196kB) | Request a copy
	Text dakpus (17).pdf Restricted to Repository staff only Download (180kB) | Request a copy
	Text lampiran (3) (8).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh fleksibilitas kerja, motivasi kerja dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan desain eksplanatori. Dalam penelitian ini yang menjadi objek penelitian adalah fleksibilitas kerja, motivasi kerja dan work life balance terhadap kinerja karyawan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar yang berjumlah 193 orang dengan penentuan sampel minimum menggunakan rumus Slovin sebanyak 130 responden. Pada pelaksanaan penelitian diperoleh 135 responden yang memenuhi kriteria sehingga seluruhnya digunakan sebagai sampel penelitian dengan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dengan sumber data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan observasi, studi dokumentasi dan kuesioner yang diukur menggunakan skala Likert. Pengolahan data menggunakan bantuan program SPSS. Analisis data menggunakan uji instrumen penelitian, analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) fleksibilitas kerja, motivasi kerja dan work life balance secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar, (2) fleksibilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, dan (4) work life balance berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kota Denpasar.

Actions (login required)

View Item