PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN KABUPATEN BADUNG

Ni Luh, Jenaki PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN KABUPATEN BADUNG. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA DINAS KEBUDAYAAN KABUPATEN BADUNG.

Text NI LUH JENAKI.pdf - Accepted Version Download (165kB)

Abstract

Menyadari lingkungan kerja sangat penting dan strategis didalam menentukan keberhasilan organisasi, maka tingkat semangat kerja pegawai yang tinggi sangat diperlukan oleh setiap organisasi untuk mencapai tujuannya. Apabila semangat kerja pegawai rendah, maka aktivitas administratif maupun manajemen di dalam organisasi akan berjalan lambat dan bahkan terhenti sama sekali. Oleh sebab itu semangat kerja pegawai sangat dibutuhkan dan menjadi perhatian untuk ditingkatkan dan dipelihara terus pada setiap organisasi. Demikian pula halnya pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Badung, semangat kerja merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal. Ketika seorang merasakan ia mempunyai semangat kerja tentunya ia akan berusaha semaksimal mungkin dengan segenap kemampuan yang dimilikinya untuk menjalankan tugasnya dengan baik, dan ia akan mempunyai tanggung jawab terhadap pekerjaannya sehingga segala tugas yang diberikan tentunya akan dapat dilaksanakan dengan hasil kerja yang baik pula. Semangat kerja ini akan mempengaruhi tingkat absensi, keluhan-keluhan, atau bahkan perputaran tenaga kerja, ataupun masalah-masalah vital pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Badung. Kondisi lingkungan fisik yang ada pada Dinas Kebudayan Kabupaten Badung masih tergolong kurang sesuai. Hal ini bisa dilihat dari penempatan peralatan dan perlengkapan kantor masih kurang teratur, belum berfungsinya pendingin ruangan dan penataan kurang maksimal. Hal ini akan menyebabkan semangat kerja pegawai di lingkungan Dinas Kebuadayaan Kabupaten Badung kurang maksimal. Adapun rumusan masalah penelitian ini adalah : Apakah Lingkungan Kerja Fisik Berpengaruh Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Badung. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan fisik terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kebudayaab Kabupaten Badung. Hipotesis yang diajukan :ada Pengaruh positip dan sgnifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Badung. Teknik analisis yang digunakan untuk memecahkan masalah penelitian ini adalah regresi linier sederhana, determinasi, dan t-test. Berdasarkan hasil analisis menggunakan regresi linier sederhana, determinasi dan ttest diperoleh persamaan Y = 8,678 + 0,281X. Di mana koefisien regresi positip, koefisien determinasi 42,8%, uji signifikansi 0,000 dan uji t –test 1,994. Maka dapat disimpulkan : bahwa ada pengaruh positip dan signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kebudayaan Kabupaten Badung. Hal ini bisa dilihat dari koefsien regresi positip, uji signifikansi lebih rendah dari probabilitas derajat kesalahan, dan t-test (t hitung) lebih besar dari t tabel. Jadi hipotesis yang diajukan terbukti bahwa memang benar ada pengaruh positip dan signifikan antara lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kebuayaan Kabupaten Badung, dan bukan secara kebetulan. Saran terhadap Dinas Kebudayaan Kabupaten Badung, untuk lebih meningkatkan lingkungan kerja non fiisik, seperti memberikan penghargaan dan promosi bagi pegawai yang berprestasi.

Actions (login required)

View Item