PENGARUH BEBAN KERJA KERJA SAMA TIM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT AKAR DAYA CABANG GIANYAR

Ristiani, Ni Kadek Mei (2026) PENGARUH BEBAN KERJA KERJA SAMA TIM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT AKAR DAYA CABANG GIANYAR. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Ngurah Rai.

	Text Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (402kB) | Request a copy
	Text Daftar Isi.pdf Restricted to Registered users only Download (406kB) | Request a copy
	Text bab 1 (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (426kB) | Request a copy
	Text bab 2 (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB) | Request a copy
	Text bab 3 (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (537kB) | Request a copy
	Text bab 4 (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (598kB) | Request a copy
	Text bab 5 (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB) | Request a copy
	Text dakpus (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB) | Request a copy
	Text lampiran (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Loyalitas karyawan merupakan salah satu faktor penting yang menetukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan perusahaan. Karyawan yang memiliki loyalitas tinggi cenderung menunjukkan komitmen, tanggung jawab, dan kesediaan untuk memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Fenomena penurunan loyalitas karyawan di PT. Akar Daya Cabang Gianyar terlihat dari tingkat absensi karyawan yang masih tergolong tinggi, pembagian jobdesk yang belum optimal dalam pelaksanaannya beban target yang harus dikerjakan karyawan belum simbang. Penelitian ini bertujuan untuk meganalisis pengaruh beban kerja, kerja sama tim, kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuntitatif dengan desain penelitian asosiasif. Populasi penelitian ini berjumlah 36 karyawan dan seluruh populasi dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t, dan uji F dengan bantuan program Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, serta kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. Secara simultan, beban kerja, kerja sama tim, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan pada PT. Akar Daya Cabang Gianyar. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, perusahaan perlu mengelola beban kerja secara proposional, memperkuat kerja sama tim, serta meningkatkan kepuasan kerja guna meningkatkan loyalitas karyawan.

Actions (login required)

View Item