PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN BATUBARA WOODFIRE

Dewi, Anak Agung Istri Indah Candra (2026) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RESTORAN BATUBARA WOODFIRE. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Ngurah Rai.

	Text abstrak (3) (1).pdf Restricted to Registered users only Download (378kB) | Request a copy
	Text Daftar isi.pdf Restricted to Registered users only Download (341kB) | Request a copy
	Text bab 1 (3) (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (354kB) | Request a copy
	Text bab 2 (3) (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (437kB) | Request a copy
	Text bab 3 (3).pdf Restricted to Repository staff only Download (659kB) | Request a copy
	Text bab 4 (3) (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (672kB) | Request a copy
	Text bab 5 (3) (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (262kB) | Request a copy
	Text dakpus (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (266kB) | Request a copy
	Text lampiran (3) (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Persaingan yang semakin ketat dalam industri restoran menuntut perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia yang mampu memberikan kinerja optimal, namun berbagai permasalahan yang berkaitan dengan kualitas kehidupan kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan kepuasan kerja masih ditemukan pada karyawan Restoran Batubara Woodfire sehingga berpotensi memengaruhi kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life, work-life balance, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Restoran Batubara Woodfire. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Restoran Batubara Woodfire yang berjumlah lima puluh empat orang. Metode penentuan sampel menggunakan non probability sampling dengan teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, uji parsial (t-test), dan uji simultan (F-test). Hasil penelitian menunjukkan bahwa quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Quality of work life, work-life balance, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa peningkatan kualitas kehidupan kerja, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, serta kepuasan kerja dapat menjadi fokus utama manajemen dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Restoran Batubara Woodfire.

Actions (login required)

View Item